# Szociális hozzájárulási adó 2026 > Kapj választ kérdéseidre, akár a szocho alapokat, akár a kedvezményeket, tőkejövedelmeket érintő felső határt illetően. - Forrás: https://konyvelve.hu/blog/szocialis-hozzajarulasi-ado-2026/ - Megjelent: 2026-10-15 - Kiadó: Könyvelve.hu (https://konyvelve.hu) --- A szociális hozzájárulási adó (röviden **szocho**) 2019 óta több lépésben egyetlen adóba vonta össze a korábbi különálló terheket: a **korábbi szociális hozzájárulási adót**, az **egészségügyi hozzájárulást** és a **szakképzési hozzájárulást**. A mértéke ma egységesen: 13% ## Mi után kell szochót fizetni? A szocho a jövedelmek széles körét terheli. A leggyakoribb esetek: - az **összevont adóalapba** tartozó jövedelem (pl. munkabér, megbízási díj) után; - egyes **külön adózó juttatások** után: béren kívüli juttatás, béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatás, kamatkedvezmény; - **tőkejövedelmek** után: vállalkozásból kivont jövedelem, értékpapír-kölcsönzés, **osztalék**, vállalkozói osztalékalap, árfolyamnyereség; - a természetes személy **kamatjövedelme** és a tartós befektetésből származó lekötési hozam után. Munkaviszonynál a szocho alapja általában megegyezik a **társadalombiztosítási járulék** alapjával. ## Ki viseli? A munkabér és a kifizetői juttatások szochóját a **kifizető** (a munkáltató, a cég) fizeti. A tőkejövedelmeknél (**osztalék, árfolyamnyereség, kamatjövedelem**) viszont a szocho a **jövedelmet szerző magánszemélyt** terheli: jellemzően a kifizető vonja le és utalja be, ennek hiányában (pl. külföldről kapott osztaléknál) pedig a magánszemély rendezi az szja-bevallásában. ## A mérték Az adó az adóalap 13%-a. A béren kívülinek nem minősülő **egyes meghatározott juttatásoknál** és a **kamatkedvezménynél** az adóalap a juttatás értékének **1,18-szorosa**. A szochót nem pénzbeli juttatásnál is meg kell fizetni. Egyetlen kivétel a mértékben a **tartós befektetési szerződés** lekötési hozama: ott a lekötés hosszától függően **0%, 8% vagy 13%** az adó. Példa A cég 100 000 Ft értékű, egyes meghatározott juttatásnak minősülő ajándékot ad a dolgozónak. Az adóalap nem 100 000, hanem 100 000 × 1,18 = **118 000 Ft**, erre jön a 15% szja (17 700 Ft) és a 13% szocho (15 340 Ft). A juttatás így összesen **33 040 Ft** közterhet visel, vagyis a cégnek **133 040 Ft**-jába kerül. ## Felső határ a tőkejövedelmeken Bizonyos jövedelmeknél (osztalék, árfolyamnyereség, vállalkozásból kivont jövedelem, értékpapír-kölcsönzés) a természetes személyt terhelő szochónak van egy **felső határa**. Az adót csak addig kell fizetni, amíg az összevont adóalapba tartozó jövedelmeid és a nevesített tőkejövedelmeid **együttes** összege a tárgyévben eléri a **minimálbér huszonnégyszeresét**: 7 747 200 FtAdófizetési felső határ (2026) Ami e fölött van, azt a felsorolt tőkejövedelmeknél már **nem terheli** szocho. Példa Ha egyéni vállalkozóként a munkaviszonyodból 5 200 000 Ft összevont adóalapba tartozó jövedelmed és 3 000 000 Ft osztalékalapod van, akkor csak **2 547 200 Ft** után kell szochót fizetned, a többi már a 7 747 200 Ft-os plafon fölé esik. Fontos kivétel: a **kamatjövedelem** és a **tartós befektetésből származó jövedelem** nem számít bele a felső határba, ezek **teljes összege** szocho-alapot képez. ## A kamatjövedelem szochója 2023\. július 1. óta a **kamatjövedelmet** 15% szja mellett **13% szocho** is terheli. Nem kell viszont szochót fizetni például: - a **2023. július 1. előtt** lekötött betétek, megvásárolt értékpapírok kamata után; - a **lakossági állampapír** kamata és a **babakötvény** után; - az **ingatlanalap** befektetési jegyéből származó kamatjövedelem után. ## Mikor NEM kell szochót fizetni? Számos jogviszonynál és jövedelemnél nincs szocho-kötelezettség. A leggyakoribbak: #### Jogviszony alapján mentes - a **kiegészítő tevékenységet folytató** (nyugdíjas) egyéni/társas vállalkozó; - a **saját jogú nyugdíjas** munkavállaló (az egyéb jövedelmet kivéve); - a **szakképzési munkaszerződés** és a **hallgatói munkaszerződés**; - az iskolaszövetkezet nappali tagozatos tanuló tagja. #### Jövedelem alapján mentes - az **ingatlan bérbeadásából** származó jövedelem; - a **táppénz**, csed, gyed, örökbefogadói díj, gyermeknevelési támogatás; - a magánnyugdíjpénztári és önkéntes pénztári szolgáltatás; - az álláskeresési támogatás. Van, amikor **egy másik adó váltja ki** a szochót. A [kisvállalati adó (KIVA)](https://konyvelve.hu/blog/tarsas-vallalkozas-adozasa) alanya a bérek után nem fizet külön szochót, a KIVA a társasági adó mellett ezt is magában foglalja. A [KATA](https://konyvelve.hu/blog/kata-2026)-s kisadózó tételes adója szintén kiváltja a szochót a saját tevékenységére. Ilyenkor nem arról van szó, hogy „mentes” a jövedelem, hanem hogy a szocho szerepét egy összevont adó tölti be. ## Kedvezmények, amelyek csökkentik a szochót A foglalkoztatók több kedvezményt is igénybe vehetnek, egy munkavállalóra egyszerre csak egyet (kivéve a duális képzés esetén). Itt a legfontosabbakat vesszük végig, a teljes listát és a részletszabályokat a [szocho-kedvezményekről szóló cikkünkben](https://konyvelve.hu/blog/szocho-kedvezmenyek-2026) találod: Munkaerőpiacra lépők kedvezménye - Feltétel A munkavállaló a foglalkoztatás kezdetét megelőző **365 napon belül legfeljebb 92 napig** volt biztosított munkaviszonyban, egyéni vagy társas vállalkozóként. Az anyasági ellátás és a közfoglalkoztatás időtartama nem számít bele. - Mérték A **bruttó munkabér**, de legfeljebb a **minimálbér** utáni 13%, majd hat hónapig ennek a **fele**. - Érvényesíthetőség **18 hónap**: 12 hónapig a teljes mérték, majd további 6 hónapig a fele. **Példa:** 400 000 Ft-os bérnél a szocho 52 000 Ft. A bér meghaladja a minimálbért, ezért a kedvezmény a korlátra, 41 964 Ft-ra szűkül, így **10 036 Ft** fizetendő; a 13–18. hónapban ennek a fele jár. Három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nők - Feltétel **Munkaerőpiacra lépő nő** az előző pont szerinti feltétellel, aki **legalább három gyermekre** tekintettel szülőként családi pótlékra jogosult. - Mérték A **bruttó munkabér**, de legfeljebb a **minimálbér** utáni 13%, a negyedik–ötödik évben ennek a **fele**. - Érvényesíthetőség **Öt év**: az első három évben a teljes mérték, a negyedik–ötödik évben a fele. A jogosultságot nem szünteti meg, ha közben a családi pótlékra való jogosultság megszűnik. **Példa:** 350 000 Ft-os bérnél a szocho 45 500 Ft. A bér meghaladja a minimálbért, ezért a kedvezmény 41 964 Ft, így **3 536 Ft** fizetendő. Megváltozott munkaképességű személyek - Feltétel Az érintett egészségi állapota a komplex minősítés alapján **legfeljebb 60%-os**, vagy **fogyatékossági támogatásban**, illetve **vakok személyi járadékában** részesül. Idetartozik az is, aki **2011. december 31-én** I., II. vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, és ma rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesül. Nem csak munkavállaló után jár: az **egyéni vállalkozó** saját maga után, a **Bt., Kkt. és Kft.** pedig a **tagja** után is igénybe veheti. - Mérték A megállapított **adóalap**, de legfeljebb a **minimálbér kétszerese** utáni 13%. - Érvényesíthetőség **Időkorlát nélkül.** A jogosultság megszűnését követő hónaptól már nem vehető igénybe. **Példa:** 500 000 Ft-os bérnél, ami a minimálbér kétszerese (645 600 Ft) alatt van, a **teljes 65 000 Ft szocho** elengedhető. Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakör - Feltétel A munkakör a **FEOR-08 9. főcsoportjába** tartozik, vagy a jogszabályban megnevezett **mezőgazdasági munkakörök** egyike. Ha a munkavállalót az időszak egy részében **nem kizárólag** ilyen munkakörben foglalkoztatták, arra az időszakra a kedvezmény nem érvényesíthető. - Mérték A **bruttó munkabér**, de legfeljebb a **minimálbér** utáni 13%-os adó **50%-a**. - Érvényesíthetőség **Időkorlát nélkül**, amíg a munkakör ilyen. **Példa:** egy takarító (FEOR 9.) 300 000 Ft-os bérénél a 39 000 Ft szocho fele, 19 500 Ft engedhető el, így **19 500 Ft** fizetendő. A bér a minimálbér alatt van, ezért a korlát nem lép be. Szakirányú oktatás és duális képzés - Feltétel **Szakképzési munkaszerződéssel** vagy **hallgatói munkaszerződéssel** folytatott szakirányú oktatás, illetve duális képzés. - Mérték Az arányosított **önköltség**, illetve **alapnormatíva** alapján a képzés napjaira számított összeg, ami **adó-visszaigénylés** keretében a fizetendő adót meghaladóan is érvényesíthető. Sikeres szakmai vizsga után, legalább hat hónapos szakképzési munkaszerződésnél a már igénybe vett kedvezmény további **20%-a** is jár. A konkrét összeget a szakma súlyszorzójával az [MKIK duális kalkulátorával](https://dualis.mkik.hu/kalkulator) tudod kiszámolni. - Érvényesíthetőség **Időkorlát nélkül**, kivéve, ha a képzésben részt vevő az oktatást a **saját foglalkoztatójánál** teljesíti: ilyenkor legfeljebb **12 hónapig**. ## Bevallás és befizetés A kifizetőt terhelő szochót főszabály szerint **havonta** kell megállapítani, és a **tárgyhónapot követő hónap 12-éig** bevallani és megfizetni. Egyes juttatásokra ettől eltérő szabályok vonatkoznak: például a béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások szochóját főszabály szerint **negyedévente** kell bevallani és megfizetni. A természetes személyt terhelő szochót – például kifizetőtől származó osztalék után – a **kifizető** levonja, bevallja és megfizeti. Ha nincs kifizető, vagy a szocho nem vonható le, azt a **magánszemélynek** kell megállapítania, bevallania és megfizetnie. *** *Ez a cikk tájékoztató jellegű, a NAV „A szociális hozzájárulási adó” (2026. 01. 16.) információs füzete alapján készült, és nem minősül adótanácsadásnak. A saját helyzetedre szabott döntésben a Könyvelve.hu könyvelői segítenek.* [← Vissza a bloghoz](https://konyvelve.hu/blog)