# Szocho-kedvezmények 2026 > Végigvesszük, melyik kedvezmény kinek jár és mekkora a mértéke, kalkulátorunkkal pedig kiszámolhatod a várható megtakarítást. - Forrás: https://konyvelve.hu/blog/szocho-kedvezmenyek-2026/ - Megjelent: 2026-10-21 - Kiadó: Könyvelve.hu (https://konyvelve.hu) --- A **szociális hozzájárulási adó** (szocho) az a **13%-os közteher** iEgyetlen kivétel a **tartós befektetési szerződés** lekötési hozama: ott a lekötés hosszától függően **0%, 8% vagy 13%** az adó., amit jellemzően a kifizető fizet a magánszemélynek juttatott jövedelem után, a bruttó összeg felett. A törvény viszont több **szocho-kedvezményt** kínál, amelyekkel bizonyos munkavállalók után kevesebbet, esetenként semmit nem fizetsz. Ebben a cikkben végigvesszük, melyik kedvezmény kinek jár, és mekkora a megtakarítás. A szocho általános szabályairól [külön cikkünk](https://konyvelve.hu/blog/szocialis-hozzajarulasi-ado-2026) szól. ## Két alapszabály 1 munkavállaló= 1 kedvezmény Egy munkavállaló munkaviszonyára egyszerre **csak egy** szocho-kedvezmény vehető igénybe; ez alól kivétel a **szakirányú oktatás és a duális képzés** kedvezménye, amely mellett más is érvényesíthető. A kedvezmények közötti választás a **kifizetőt** illeti. A számításnál a viszonyítási alap jellemzően a **minimálbér** (2026-ban 322 800 Ft), néhány kedvezménynél annak többszöröse. ## A legfontosabb kedvezmények Munkaerőpiacra lépők **Kinek?** A **kifizető** érvényesítheti a munkaviszonyban foglalkoztatott **munkavállaló** után, aki a kedvezményezett foglalkoztatás kezdő hónapját megelőző **365 napon belül legfeljebb 92 napig** rendelkezett biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszonnyal. A **közfoglalkoztatás** időtartama nem számít bele. A kedvezmény **magyar állampolgár**, valamint **Ukrajna és Szerbia** állampolgárának foglalkoztatása esetén alkalmazható. **Mennyi?** A bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér után az első **12 hónapban 13%**, majd a következő **6 hónapban 6,5%**. Az érvényesítési időszak összesen **18 hónap**. **Igazolás:** a kedvezmény a NAV igazolása alapján érvényesíthető. A NAV a **08E** biztosítotti bejelentés után hivatalból, a foglalkoztatás kezdetét követő hónap **10-éig** állítja ki az igazolást. Biztosítotti bejelentés hiányában a kifizető havi bevallásban tett kérelmére történik az igazolás kiállítása. **Anyasági ellátás:** a 92 napba **nem számít bele** a csed, gyed, gyes, gyet és örökbefogadói díj folyósításának időszaka, kivéve, ha az ellátás mellett más biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony is fennáll. Az ellátás után a **korábbi munkáltatóhoz történő visszatérés** is kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének számít. **Munkáltatóváltásnál** a 18 hónapos időszak **nem indul újra**: az új munkáltató csak az eredeti érvényesítési időszakból még hátralévő részre veheti igénybe a kedvezményt, akkor is, ha a foglalkoztatás nem volt folyamatos. A kedvezmény arra az **egész hónapra is jár**, amelyben az első 12 hónap, illetve a 18. hónap véget ér. Három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nők **Kinek?** A **kifizető** érvényesítheti a **munkaerőpiacra lépő nő** után, aki legalább **három gyermek** után szülőként családi pótlékra jogosult. **Mennyi?** A bruttó bér, de legfeljebb a minimálbér után az első **három évben a teljes 13%**, a **negyedik és ötödik évben annak fele**. **Amire figyelj:** a **munkaerőpiacra lépő** feltételt is teljesíteni kell, vagyis a 365 napon belüli legfeljebb 92 nap biztosítást. A jogosultságot **nem érinti**, ha az időszak alatt megszűnik a három gyermek utáni családi pótlékra való jogosultság. A részkedvezmény arra az **egész hónapra is jár**, amelyben a harmadik, illetve az ötödik év véget ér. Ha az érvényesítési időszak alatt **változik a kifizető**, az új kifizető a hátralévő részre igénybe veheti a kedvezményt, akkor is, ha a foglalkoztatás nem folyamatos. Megváltozott munkaképességű személyek **Kinek?** A **kifizető** érvényesítheti a **munkavállaló** után, az **egyéni vállalkozó** saját maga után, a **Kkt., Bt., Kft., egyéni cég**, továbbá például a közös vállalat, az egyesülés, valamint az ügyvédi, közjegyzői és végrehajtói iroda pedig a **tagja** után. **Ki minősül megváltozott munkaképességűnek?** Akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján **legfeljebb 60%-os**, vagy aki **fogyatékossági támogatásban**, illetve **vakok személyi járadékában** részesül. Idetartozik az is, aki **2011. december 31-én** I., II. vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, és ma rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesül. **Mennyi?** A megállapított adóalap, de legfeljebb a **minimálbér kétszerese** (2026-ban 645 600 Ft) 13%-a. Az alapba **nem tartoznak bele** a béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások, valamint a tőkejövedelmek. **Amire figyelj:** a kedvezmény érvényes komplex minősítés vagy ellátást igazoló határozat birtokában jár, és a jogosultság megszűnését **követő hónaptól** már nem vehető igénybe; az érintettnek a határozat kézhezvételétől számított **5 munkanapon belül** szólnia kell a kifizetőnek. Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakör **Kinek?** A **kifizető** érvényesítheti a munkaviszonyban foglalkoztatott **munkavállaló** után, ha a munkakör a FEOR 9. főcsoportjába tartozik (szakképzettséget nem igénylő), vagy a meghatározott **mezőgazdasági munkakörök** egyike. **Mennyi?** A bruttó bér, de legfeljebb a minimálbér utáni 13%-os adó **50%-a**. Ha a foglalkoztatás nem kizárólag ilyen munkakörben valósul meg, a kedvezmény nem érvényesíthető. **Amire figyelj:** a mezőgazdasági kör pontosan meghatározott: a FEOR-08 **61. csoportja**, a **7333**-ból a mezőgazdasági gép (motor) karbantartója, javítója, valamint a **8421** szerinti munkakör. A kedvezmény csak **munkaviszonyra** jár. Közfoglalkoztatottak **Kinek?** A **közfoglalkoztató** érvényesítheti a **közfoglalkoztatott** után. Közfoglalkoztató például a helyi és nemzetiségi önkormányzat, a költségvetési szerv, az egyházi jogi személy, a civil és közhasznú szervezet, a szociális szövetkezet vagy az erdőgazdálkodó. (Ez az egyetlen kedvezmény, amit **költségvetési szerv** is érvényesíthet.) **Ki a közfoglalkoztatott?** Az a 16. életévét betöltött személy, aki **álláskereső**, vagy **rehabilitációs ellátásban** részesül, továbbá a **menedékes**, illetve a menekültként vagy oltalmazottként való elismerést kérő személy. **Mennyi?** A közfoglalkoztatási bér, de legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér **130%-a** (2026-ban **242 580 Ft**) után a 13% **fele**. **Amire figyelj:** az ilyen közfoglalkoztató **kizárólag ezt** a kedvezményt érvényesítheti, mást nem. Kutatók és a K+F tevékenység **Kutatók foglalkoztatása:** a **vállalkozásként működő kutatóhely** érvényesítheti a doktori (PhD) fokozattal rendelkező, vagy doktori képzésben részt vevő **kutató-fejlesztő** után, a bruttó bér, de legfeljebb a **minimálbér kétszerese** (645 600 Ft) 13%-áig. **Kutatás-fejlesztési tevékenység:** a **kifizető** érvényesítheti a saját K+F tevékenység közvetlen bérköltsége után, a 13% **50%-áig**. Nem vehető igénybe, ha a cég a társasági adóban választotta a K+F adókedvezményt. **Amire figyelj:** kutatóknál a **doktorjelölt** és a PhD-nál magasabb tudományos fokozattal vagy címmel rendelkező is beletartozik. Ha a munkavállalót az időszak egy részében **nem kizárólag** ilyen munkakörben foglalkoztatták, arra az időszakra nem jár, a munkaviszony kezdő és záró hónapjára viszont az **egész hónapra**. A K+F-kedvezmény érvényesítése esetén ugyanazt a bért és szochót a társasági adóban **nem lehet** K+F közvetlen költségeként levonni. Védett korban elbocsátott köztisztviselők **Kinek?** Az a **kifizető** érvényesítheti, aki **védett korban elbocsátott személyt** foglalkoztat munkaviszonyban. Költségvetési szerv nem élhet vele. Feltétel, hogy a munkavállaló az igazolás egy **eredeti példányát bemutassa** a kifizetőnek. **Ki a védett korban elbocsátott?** Aki a felmentését közvetlenül megelőzően **közszolgálati, állami vagy kormányzati szolgálati, közalkalmazotti, illetve igazságügyi alkalmazotti jogviszonyban**, vagy költségvetési szervnél munkaviszonyban dolgozott, és **betöltötte a 60. életévét**. Az igazolást az elbocsátó munkáltató a jogviszony megszűnésének napjáig állítja ki. **Mennyi?** A bruttó bér, de legfeljebb a **minimálbér négyszerese** (2026-ban 1 291 200 Ft) 13%-a, mindaddig, amíg a munkavállaló nem saját jogú nyugdíjas. **Amire figyelj:** az **egyszerűsített foglalkoztatás** szerinti munkabért nem lehet beszámítani a kedvezmény alapjába. A kedvezményt nem zárja ki, ha az érintett **ismételten munkaviszonyt létesít**: a saját jogú nyugdíjas jogállás eléréséig tovább érvényesíthető. Szakirányú oktatás és duális képzés **Kinek?** A **duális képzőhely** érvényesítheti a **tanuló**, a képzésben részt vevő személy, illetve a **hallgató** után, akivel **szakképzési**, illetve **hallgatói munkaszerződést** kötött. Ez a kedvezmény **más kedvezmény mellett is** érvényesíthető. **Hogyan?** A kedvezmény az önköltség, illetve az alapnormatíva alapján számított összeg, és **adó-visszaigénylés** keretében a fizetendő szochót meghaladóan is érvényesíthető, sőt a szocho fizetésére nem kötelezett (pl. kisvállalati adóalany) is igénybe veheti. Nem számít bele az a munkanap, amelyre a tanuló **munkabérre vagy távolléti díjra nem jogosult**, a duális napra eső betegszabadság viszont igen. A konkrét összeget a szakma súlyszorzójával az [MKIK duális kalkulátorával](https://dualis.mkik.hu/kalkulator) tudod kiszámolni. **Sikeres szakmai vizsga:** legalább **hat hónapos egybefüggő** szakképzési munkaszerződésnél a már igénybe vett kedvezmény további **20%-a** is jár. **Saját foglalkoztatónál teljesített oktatás:** ha a képzésben részt vevő az oktatást a saját foglalkoztatójánál teljesíti, és legkésőbb a szakirányú oktatás befejezését követő **második vizsgaidőszakban** szakmai vizsgát tesz, a kedvezmény legfeljebb **12 hónapig** érvényesíthető. **Megváltozott munkaképességű tanuló:** az arányosítás elmarad, minden érintett nap figyelembe vehető. ## Számold ki a kedvezményt Válaszd ki a kedvezményt, és add meg a havi bruttó bért, kiszámoljuk a kedvezmény mértékét és mellé a **fizetendő szochót**. Ahol a kedvezmény idővel csökken, ott mindkét időszakot kiírjuk. Szocho-kedvezmény kalkulátor2026 · havi, munkaviszony Kedvezmény Havi bruttó bér (Ft) Közelítő havi becslés a 2026-os minimálbérrel (322 800 Ft), munkaviszonyra. A kedvezmény alapja a bruttó bér, a kedvezményre irányadó felső korláttal; a fennmaradó rész után 13% szocho fizetendő. Közfoglalkoztatottnál a plafon a közfoglalkoztatási garantált bér (186 600 Ft) 130%-a, vagyis 242 580 Ft. A duális képzés adó-visszaigényléssel működik, ezért nincs a kalkulátorban, arra az MKIK kalkulátora szolgál. ## Közös szabályok - **Költségvetési szerv** kifizető (a közfoglalkoztatás kivételével) nem érvényesíthet kedvezményt; - a kedvezmény alapja a **számviteli törvény szerinti bruttó munkabér**; - ugyanazon kifizető és munkavállaló közötti **ismételt vagy párhuzamos** munkaviszonynál a kedvezmény egy hónapban **egyszer** vehető igénybe; - a munkáltató személyében bekövetkező változáskor az **átvevő munkáltató** a fennmaradó időszakra tovább érvényesítheti; - **részmunkaidőnél** a kedvezmény alapját nem kell arányosan csökkenteni. A kedvezmények egy részének érvényesítéséhez **igazolás** szükséges. A munkaerőpiacra lépőknél a NAV a biztosítotti bejelentés után **hivatalból** állítja ki és elektronikusan küldi meg az igazolást a kifizetőnek. A védett korban elbocsátott köztisztviselők esetében a NAV hivatalból elektronikusan **értesíti** a kifizetőt a kedvezmény igénybevételének lehetőségéről. A három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nőknél pedig a családi pótlékra való jogosultságot a családtámogatási feladatokat ellátó hatóság igazolja. A kedvezmények a **munkáltató** 13%-os szochóját faragják. A magánszemély oldalán ennek a párja a **családi járulékkedvezmény**, amely a 18,5%-os TB-járulékot csökkenti, erről a [családi kedvezmény és járulékkedvezmény](https://konyvelve.hu/blog/csaladi-kedvezmeny-2026) cikkünkben írunk, a tag és az ügyvezető utáni szocho-fizetésről pedig a [társas vállalkozók járulékai](https://konyvelve.hu/blog/tarsas-vallalkozok-jarulekai-2026) cikkben. *** *Ez a cikk tájékoztató jellegű, a NAV „A szociális hozzájárulási adó” (2026. 01. 16.) információs füzete alapján készült, és nem minősül adótanácsadásnak.* A saját helyzetedre szabott döntésben a Könyvelve.hu könyvelői segítenek, [regisztrálj a várólistára](#). [← Vissza a bloghoz](https://konyvelve.hu/blog)